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採用情報

日本の新規事業開発室を目指して、“面白い仕事”に挑戦しませんか?

代表メッセージ

代表の津島です。
これまで会社員として約10年、独立してそこから約10年、計20年近く仕事をしてきましたが、これほど面白い仕事はない!と感じます。
特に独立してからの約10年間は、少しは大変なこともありましたが、基本的にいつも幸せを感じています。
(注:妙な信仰にハマっているわけではありません)
それは、この仕事が面白いということと、知的労働をする人に仕事がしやすい環境を実現できているからだと思うのです。
じゃあ具体的に、unlockのどんなところが面白くて、どう仕事がしやすい環境なのか?

それをお話する前にまず、 「どんな人ならunlockでの仕事を面白く感じてもらえるか?」をまとめてみました。
これに全てではなくとも複数当てはまれば、きっと「面白い!」と感じてもらえるはずです。

働くメンバーの声

競合他社も多い中で、“尖っている”のがunlock!

Ryuji Kumada
Senior Director

unlock事業プロデューサー座談会
~こんな人を求めてます!~

unlockで働く事業プロデューサーが、ぜひ来てほしい人材、譲れないポイントなどをテーマに、本音で語り合いました。

採用までの流れ

  1. エントリー
    各職種の募集要項よりご応募ください。
  2. 書類選考
    1週間以内に選考結果をご連絡します。適性検査やワークサンプルテストを受検いただく場合があります。
  3. オンライン面接
    2回程度、実施します。
  4. 内定

※応募者の個人情報に関する取扱い方針

募集要項

株式会社unlockでは現在、以下の職種を募集しています。(中途採用のみ)